一个人与上级共事,并不意味着已被上级接纳了,他还须面对上级的种种考察,在心理上被上级接受。只有在心理上被接受了,下级才能得到上级的认同和照顾,才能顺利地开展工作。而要得到这种心理上的接受,下级就须谦虚谨慎,低调地为人处世,少说多做为佳。
之所以要低调行事,是因为在上级还没有把你视为“心腹”时,如果你轻易地发表与众不同的意见,尤其是敢提出与他意见相左的看法,即使你的见地是高瞻远瞩,有利于工作的开展或组织的发展,也会招致上级的反感和排斥。因此,下级应小心地跟在上级的后面,“尾随”他前进,直到他满意地对你说:“行了,你走在我身边吧!”
之所以要低调行事,是因为这是对上级的一种尊重。你只有先尊重上级,上级才有可能尊重你、欣赏你。过多地表明自己的观点,处处发言挣宠,往往会被认为是“目无上级”、“张狂”的表现。而上级最忌讳的,就是下级对他权威的不尊重、不服从。老子说:“大直若屈,大巧若拙,大辩若讷,静胜躁,寒胜热。”老子还有句名言,就是:“天下莫柔弱于水,而攻坚强者莫之能胜,以其无以易之。”这些至理名言应当为每一位下级记取。