一个人与上级共事，并不意味着已被上级接纳了，他还须面对上级的种种考察，在心理上被上级接受。只有在心理上被接受了，下级才能得到上级的认同和照顾，才能顺利地开展工作。而要得到这种心理上的接受，下级就须谦虚谨慎，低调地为人处世，少说多做为佳。
之所以要低调行事，是因为在上级还没有把你视为“心腹”时，如果你轻易地发表与众不同的意见，尤其是敢提出与他意见相左的看法，即使你的见地是高瞻远瞩，有利于工作的开展或组织的发展，也会招致上级的反感和排斥。因此，下级应小心地跟在上级的后面，“尾随”他前进，直到他满意地对你说：“行了，你走在我身边吧！”
之所以要低调行事，是因为这是对上级的一种尊重。你只有先尊重上级，上级才有可能尊重你、欣赏你。过多地表明自己的观点，处处发言挣宠，往往会被认为是“目无上级”、“张狂”的表现。而上级最忌讳的，就是下级对他权威的不尊重、不服从。老子说：“大直若屈，大巧若拙，大辩若讷，静胜躁，寒胜热。”老子还有句名言，就是：“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。”这些至理名言应当为每一位下级记取。