（十一）违约求偿权
违约求偿权是指毕业生在求职过程中，遇到用人单位不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定时，毕业生有权要求用人单位按照合同约定的条件承担违约责任，支付违约金，给予毕业生经济补偿的权利。社会上某些单位为了抢到优秀毕业生，时常无原则地承诺，但当学生报到后，原有的承诺往往大打折扣，甚至根本不兑现，这时毕业生有权要求追究单位的违约责任。还有些单位在与毕业生签订就业协议之后，无故要求解约，这时毕业生有权要求单位严格履行就业协议，否则单位也应对毕业生承担相应的违约责任。
二、毕业生权益的维护
面对严峻的就业形势，毕业生权益保护的一个重要方面就是提高自我保护的能力。
第一，熟悉和了解有关法律法规，自觉提高个人法律意识。毕业生应该认真学习《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》，了解自己所享有的合法权益。如果在就业过程中因为所谓的公司规定或部门规定与国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自己的合法权益。
第二，保持平和的心态。目前的就业形势越来越严峻，毕业生的心理压力也越来越大。就业压力越大，心理越容易出问题，不良的情绪状态会影响智力的正常发挥，上当的可能性就越大，也越容易出现法律问题。因此，遇到就业问题时，保持良好的就业心态，使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题，并做出正确、理智的选择。