在微软的企业文化中，最为重要的一部分就是提倡自我批评和勇于接受批评的精神。比尔·盖茨的成功是有目共睹的。作为软件产业里的翘楚，比尔·盖茨的谦逊同样令人敬佩。例如，他在每一次演讲结束后，都会请撰写演讲稿的人和自己的助理帮他分析一下，他的演讲有哪些不足之处。
比尔·盖茨总是对他们说：“在这次演讲中，我一定有可以做的更好的地方——希望你们告诉我，以便下一次改进。”正是这样一种谦虚学习、不断自省的态度，将比尔·盖茨从以前那个平庸甚至还有些怯懦的演讲者，变成了一个卓越的演讲者。
在面对公司员工的时候，比尔·盖茨也十分谦逊。比尔的技术专员是一个资历不深的年轻小伙子，当然，这位技术专员也是个绝顶聪明的人。有一次开会时，比尔·盖茨在听完一个人陈述的新思路后，非常肯定地说：“你这个想法不好，我觉得，应该这样才行。”比尔·盖茨刚一说完，年轻的技术专员就站起来说：“比尔，你错了！”比尔·盖茨反问道：“我错了？可实际上就是这么回事呀！”技术专员的态度非常坚定：“比尔，你的确错了。请让我告诉你错在哪里。”等这个年轻人将问题的来龙去脉讲清楚之后，比尔·盖茨坦率地承认了自己的错误。