后来，李谷成为老板支使最多的人。他像每个部门的临时助手一样，一时人手不够，连员工都知道可以去叫李谷帮忙。取稿、跑印刷厂、邮寄、直销……所有的业务流程，李谷全程都参与过。
渐渐地，李谷熟悉了出版社的整个运作状况。几年之后，他成立了自己的文化公司。那些“吃亏”时积累出来的经验，帮了他的大忙。他一上手运作，便很轻松地进入了状态。
让别人占点“小便宜”是人际交往中的艺术，给别人一点是为了获得更多。掌握这门艺术，关键在于把握“给”的度，并能准确预算成本、风险与回报。让别人占小便宜并不是软弱可欺、任人凌辱。你必须站在比对方更高的角度，头脑清醒，统揽全局，方能忍受一时的损失或屈辱，最终得到你所想要的一切。
对敌人，让他占点“小便宜”，是为了解除他的防备心理，为自己赢得足够的发展时间。你表现得越谦恭越低调，就越能满足他的虚荣心，让他以为你无意与他为敌，并且还软弱可欺。即使那些自以为很精明的敌人，也会因此而放松警惕。慷慨大度是让人分心的最有效的方法，选择性的给予往往可以击溃最顽固的敌手。