“我们知道，公司今年追求的利润率是60%，我们对此有多种选择，第一种选择是减少开销，精简管理，第二种选择是增加税收，以获得更多利益。两种选择都是很合理的，我知道，这两种选择都既有支持者也有反对者。”
而事业型的人做出的回应却恰好与之相反，如下所示：
“我也不知道该怎样让你们明白，增加税收是我们成功的关键步骤。我已经仔细查过资料，而且整整一周没有睡过了。我们必须执行这一策略，不然就会失败。”
事业型的人把一切都看作是自己的，而且用一种极端的态度跟人交流，如果升职是人主要的目的，那具备事业心这种策略更比不上顾全大局者的客观冷静的视角。
表里不一的行动派
最后一种类型就是表里不一的行动派。不要跟其他类型的人混淆了，公司里的这种管理者是披着羊皮的狼。在前文所列的三种管理者中，这类人是最难分辨的，因为他们总是在公司附近活动，而且很有承受能力。最重要的是，我们要学会区分真正的被动攻击性人格的人和一个表里不一的人，你只会觉得前者很讨厌，其实后者才是最大的威胁，而且他们志在取胜。